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模拟仲裁进华师校园,法学学子观庭审风采

2019-07-11 14:47:54 来源:威尼斯赌场 点击: 收藏本文

7月3日下午,广州市南沙区(自由贸易区南沙区)劳动人事争议仲裁法院(以下简称“南沙区仲裁院”)进入中国教师园区,取得了法学院法学院的学生。举行了模拟仲裁审判。南沙区仲裁院院长李晓芬,华士法学院副校长孔繁华教授,周贤日教授,法学院沉红副教授出席了此次活动。该活动由沉红副教授主持。

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南沙区仲裁院是一个全面的回应《粤港澳大湾区发展规划纲要》。它是中国第一家自筹资金的劳动人事争议仲裁机构。它只建立了一年多。它具有“连接港澳劳动仲裁南沙模式”和“在线发布劳动人事争议仲裁裁决书”。本书改革创新成果被纳入广东省自由贸易区新一批体制创新案例,全省推广,进一步深化内地与港澳交流合作,支持港澳一体化进入国家整体发展。

今年3月初,南沙区仲裁院与中国师范大学法学院签订协议,共同建立实习基地。南沙区仲裁院首次进入校园,让学生更直观地感受到劳动仲裁,了解和了解劳动仲裁。

在审判开始前,南沙区仲裁院的工作人员介绍了南沙区仲裁法院的一般情况和具体仲裁案件的整个审理程序,包括法庭审理,审判程序和岗位 - 工作。该模拟仲裁案件由南沙区仲裁院精心设计,仲裁员回避仲裁程序事宜,学生能够在各个方面,多方面恢复真实法庭审判的情况。与此同时,案件的背景是关于原告作为公司新毕业的劳资纠纷,因为他没有签署劳动合同。这也是当前大学生实习和就业中一个常见的争议问题。

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在模拟仲裁庭完成后,学生们讨论了劳动仲裁纠纷的问题,劳动仲裁中证据的三个特征,双薪补偿和工人辞职之间的关系。仲裁庭首席仲裁员钟文禄和南沙区仲裁院工作人员向学生解释《中华人民共和国劳动合同法》第82条:由于未与劳动者签订劳动合同,雇主未向工人支付两倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条第六款规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以同时取消/者终止劳动关系条例,同时,审判期间的证据,讨论了合法性和相关性等相关问题。

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2018年法学院的同学说,通过这次审判,他们对南沙区仲裁院和劳动仲裁有了更深入的了解。我希望在未来的专业实习中,我将有机会在南沙的帮助下前往南沙区仲裁院进行实习。劳动和人事争议仲裁的改革和创新的优势,学习更多的劳动仲裁的理论和实践知识。

在总结活动时,周宪日教授表示,劳动仲裁作为劳动争议仲裁委员会向当事人提出的媒体纠纷和劳动争议裁决,不仅保护了劳动者和雇主的权利,更重要的是保障了社会。和谐与稳定,建立共同建设,治理和共享的社会治理模式提供了保护。 “试入校园”活动可以吸引更多的中国教师参与劳动和人事争议仲裁的合作与交流,建立专业领域的新型人才培养模式,不断提高他们的法律知识和专业技能,并利用南沙区仲裁院的广阔平台。帮助发展粤港澳湾区。

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